روایت‌پژوهی در تجارب مسیرشغلی مدیران‌موفق

 مهم ترین ضرورت ادراک تجارب مدیران، دستیابی به دانش ضمنی و تسهیل انتقال آنست. هدف این مطالعه، درک و بازگوکردن تجربه زیسته مدیرانِ‌موفق در بانک ملت و شناسایی عواملی است که در این موفقیت نقش‌آفرین بوده‌اند. جهت‌گیری فلسفی این پژوهش، تفسیری و مبتنی بر ساختارگرایی اجتماعی است که با روش‌ پژوهش روایتی انجام‌شده است. تعداد ده نفر مشارکت‌کننده به‌صورت هدفمند برگزیده‌شدند و داده‌های پژوهش با روش مصاحبه‌گفتگو جمع‌آوری‌شده است.نتایج نشان می‌دهد که موفقیت‌درمسیرشغلی می‌تواند به دو صورت کاملاً متمایز معنی شود؛ موفقیت‌مسیرِ‌شغلی به‌عنوان دستاورد و موفقیت‌مسیرِ‌شغلی به‌عنوان موهبت. در نیل به این موفقیت نقش سرمایه‌های پنج‌گانه‌انسانی،‌اجتماعی، ‌انگیزشی،‌روانشناختی و‌معنوی از اهمیت ویژه ای برخوردارند. این یافته‌ها بنا به نیاز مخاطبان می‌تواند مورداستفاده مدیران، افراد علاقه‌مند به توسعه موفقیت‌آمیز مسیرِ‌شغلی یا متخصصان و دانشگاهیان قرار گیرد.